Site Re­lia­bi­li­ty En­gi­neer (all genders)

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Ver­bes­se­re als Site Re­lia­bi­li­ty En­gi­neer (all gen­ders) Entwicklungsprozesse

Als Site Re­lia­bi­li­ty En­gi­neer (all gen­ders) be­rätst du Ent­wick­lungs­teams so­wohl in­tern als auch ex­tern bei der Op­ti­mie­rung und Au­to­ma­ti­sie­rung von Ent­wick­lungs­pro­zes­sen. Du hast Freu­de dar­an, sinn­voll mit Cut­ting-Edge Tech­no­lo­gien zu ar­bei­ten und dir ist es wich­tig, Feh­ler im Ent­wick­lungs­pro­zess nicht nur zu be­sei­ti­gen son­dern lie­ber vor­zu­beu­gen? Dann bist du bei uns ge­nau richtig.

Dein Pro­fil

  • tech­no­lo­gi­sches Fach­wis­sen in Con­tai­ner­tech­no­lo­gien und dei­ne prak­ti­schen Er­fah­run­gen im Um­gang mit Kaf­ka, Ku­ber­netes, Ter­ra­form und CI/CD
  • Freu­de dar­an, Neu­es aus­zu­pro­bie­ren und dich tie­fer in an­gren­zen­de The­men­ge­bie­te einzuarbeiten
  • selbst­stän­di­ge und zu­ver­läs­si­ge Ar­beits­wei­se, Team­fä­hig­keit und Kommunikationsstärke
  • sehr gu­ten Deutsch- und gu­ten Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
  • nice-to-have: dei­ne Er­fah­run­gen im agi­len Vorgehen

Dei­ne Aufgaben

  • Kon­zi­pie­rung von Um­ge­bun­gen für die Au­to­ma­ti­sie­rung von Ent­wick­lungs- und De­ploy­ment­pro­zes­sen ge­mein­sam mit dei­nen Kolleg:innen
  • Zu­sam­men­ar­beit mit un­se­ren Ent­wick­lungs­teams und Kun­den im Rah­men von De­vOps in nach­rich­ten­ba­sier­ten Servicearchitekturen
  • Auf­bau der Be­triebs­um­ge­bung in der Cloud (AWS) so­wie on pre­mi­se im ei­ge­nen Re­chen­zen­trum oder beim Kunden
  • Ver­ant­wor­tung für ei­nen oder meh­re­re Be­rei­che dei­ner Wahl (Con­tai­ner Ma­nage­ment, Be­trieb, Mo­ni­to­ring, Se­cu­ri­ty, Re­lease Management)
Dein Team und du sor­gen für kon­ti­nu­ier­li­chen Wis­sens­aus­tausch durch Schu­lun­gen, Re­views und die ge­mein­sa­me Ar­beit an Aufgabenstellungen.

Ha­ben wir dein In­ter­es­se geweckt?

Hast du Lust in un­se­rem Team an ei­nem der Zu­kunfts­the­men, das un­se­re Ar­beits­welt nach­hal­tig ver­än­dern wird, mit­zu­wir­ken? Dann be­wirb dich jetzt.

Dei­ne Bewerbung

Wir möch­ten DICH ken­nen­ler­nen. Dazu brau­chen wir kei­ne voll­stän­di­gen Be­wer­bungs­un­ter­la­gen mit An­schrei­ben oder ei­nem Mo­ti­va­ti­ons­schrei­ben. Schick uns ein­fach eine E‑Mail an karriere@inserve.de mit dei­nem Lebenslauf.

Wenn du magst, schreib uns kurz und knapp in die Mail, was wir zu­sätz­lich zum Le­bens­lauf noch über dich wis­sen soll­ten. Du willst uns das erst beim per­sön­li­chen Ken­nen­ler­nen er­zäh­len, auch ok. Wenn du uns was vor­ab er­zäh­len willst, ent­schei­dest du was das ist. Ganz egal, ob es et­was ist, was dich aus­macht, wo­für du dich in­ter­es­sierst oder en­ga­gierst, was dich an uns oder der Stel­le in­ter­es­siert oder auch was ganz an­de­res – wir sind auf je­den Fall schon sehr ge­spannt dar­auf, dich kennenzulernen.

Du hast noch Fragen?

Dann bin ich, Pa­trick, der rich­ti­ge An­sprech­part­ner für dich. Schreib mir ger­ne eine E‑Mail oder ruf mich an, wenn du noch Fra­gen hast.

Wenn al­les klar ist und du ins Team willst, sen­de dei­ne Be­wer­bung per E‑Mail an: karriere@inserve.de.

Dr. Patrick Bartels

Dr. Pa­trick Bartels

Ge­schäfts­füh­rer

+49 511 936 857 63
pbartels@inserve.de